از اظهارات سرپرست وزارت رفاه تا واقعیت قراردادهای کارگری
دانش پور - اردیبهشت امسال بود که دبیرکل خانه کارگر و رئیس فراکسیون کارگری مجلس ازتلاش مجلس برای منتفی کردن قراردادهای موقت کارگری خبر داد و گفت: کارگران قراردادی نباید در رنج باشند تا عدهای قانون را به میل خود تعبیر و تفسیر کنند لذا ما در مجلس شورای اسلامی برای منتفی کردن قراردادهای موقت، قانون تصویب کردیم. علیرضا محجوب افزود: هم اکنون بیش از ۳۵ هزار کارگر صنعت نفت دارای قرارداد کار موقت و معین هستند و به این وضع اعتراض دارند، قانون کار نگفته است که در مشاغل دایم با کارگر قرارداد موقت بنویسند . وی ابراز امیدواری کرد در سال ۹۷ قراردادهای کار سامان دهی شود.
ادعای نبود قرارداد دایمی در کشور به هیچ عنوان پذیرفته نیست
این اظهارات رئیس فراکسیون کارگری مجلس در حالی است که سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چند روز پیش اظهار کرد: ادعای منعقد نشدن قراردادهای دایمی به هیچ عنوان پذیرفته نیست. انوشیروان بندپی در خصوص اخبار منتشرشده در برخی رسانه ها مبنی بر این که 95 درصد کارگران در روند انعقاد قراردادهای دایمی امنیت شغلی ندارند، بیان کرد: این ادعا که در پی آن به نبود قراردادهای دایم کاری و امنیت شغلی کارگران اشاره دارد، کذب است؛ زیرا همین چند روز پیش کارخانه پتروشیمی با حضور رئیس جمهور افتتاح شد که در آن قرارداد همه نیروها پایدار و دایمی است؛ بنابراین ادعای منعقد نشدن قراردادهای دایمی به هیچ عنوان پذیرفته نیست.
دور از واقعیت است!
انتشار اظهارات سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با واکنش کارگرانی روبه رو شد که این سخنان را دور از واقعیت دانستند. یکی از خوانندگان روزنامه با ارسال پیامکی برای ما نوشت: به آقای محسنی بندپی بفرمایید به آتش نشانی مشهد تشریف بیاورند و ببینند قرارداد یک ماهه و بدون هیچ گونه امنیت شغلی دراین شغل مهم هم وجود دارد. بنده معتقدم این سرپرست محترم در ایران زندگی نمی کند. لطفا نظارت واطلاعات خودتان رابالاببرید آقای سرپرست! مخاطب دیگری هم از قرارداد 30 روزه خود نوشت و این که ای کاش مسئولان به جای حرف زدن و شعار دادن عمل کنند.
درعین حال نایب رئیس فراکسیون کارگری درباره این موضوع گفت: اطلاعات مربوط به وضعیت قراردادهای کارگران در سال 97 حاکی از آن است که حتی در شرکت ها و بخش دولتی مانند ایران خودرو و سایپا هم با کارگرانی که کار مستمر دارند روبه رو هستیم اما قراردادهای این افراد نیز سه چهار یا شش ماهه بسته شده است. نادرقاضی پور در گفت وگو با خراسان ادامه داد: حتی برخی از کارفرماها کارگران را مجبور می کنند قبل از آن که حقوق بگیرند برگه ای را امضا کنند که در آن نوشته شده تمام مطالباتشان را دریافت کرده اند یا در قرارداد حقوق آن ها مثلا بیش از یک میلیون تومان قید می شود اما رقمی که کارگر دریافت می کند 500 هزار تومان هم نیست.
به آقای محسنی بندپی سلام برسانید و ...
وی افزود: متاسفانه به دلیل این که نیروی مازاد اشتغال به خصوص در بین تحصیل کرده های دختر و پسر زیاد داریم، آن ها مجبور می شوند در کارهایی که در تخصص شان نیست مشغول شوند و حقوق بسیار کمی هم بگیرند. حتی برخی از همین جوان ها در مطب پزشکان کار می کنند و حقوق 300-400 تومانی می گیرند به هر حال زمانه به گونه ای شده که خون کارگر در شیشه است. به نایب رئیس فراکسیون کارگری مجلس اظهارات اخیر سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را مبنی بر این که ادعای نبود قرارداد دایمی در کشور به هیچ عنوان پذیرفته نیست منتقل می کنیم. قاضی پور در پاسخ می گوید: به آقای محسنی بندپی سلام برسانید و بگویید آیا از وضعیت قراردادهای کارگران مظلوم خبر دارد که بیشتر آن ها تحصیل کرده هستند ؟ ایشان پاسخ دهند که چرا کارفرماها از کارگران سفته می گیرند یا به اجبار برگه ای دریافت می کنند که نشان دهنده دریافت تمام حق و حقوق و مطالبات کارگران است! این برگه سفید چیست؟ وی با تاکید بر این که من به تازگی ندیده ام که با کارگران قرارداد دایمی منعقد شود، خاطرنشان کرد: فقط چندی قبل که برای بازدید به کارخانه های خراسان رضوی رفته بودم از هفت معدن و کارخانه در این منطقه فقط یک کارخانه حقوق کارگران را زیاد و به موقع پرداخت کرد که آن ها هم به صورت پیمانکاری فعالیت دارند.