استارت دستمزد 1400 با منتفی شدن مزد منطقه ای
نخستین نشست مقدماتی تعیین دستمزد 1400، با منتفی شدن مجدد دستمزد منطقه ای پایان یافت. این در شرایطی است که برخی کارشناسان تعیین دستمزد منطقه ای را برای رونق مناطق دورافتاده و محروم و واقعی شدن دستمزدها در شهرهای بزرگ ضروری می دانند.به گزارش تسنیم، نمایندگان کارگری حاضر در این جلسه، از اصرار کارفرمایان بر اجرای مزد منطقهای و مزد صنوف خبر میدهند؛ به ظاهر کارفرمایان خواستار اجرای مزد منطقهای با استناد به ماده 41 قانون کار هستند؛ در ماده 41 آمده است «دستمزد برای مناطق مختلف و صنایع متفاوت براساس یکسری الزامات باید تعیین شود» نمایندگان کارگری در جلسه روز گذشته با تأکید بر این که خروجی کمیته دستمزد سال گذشته، انجام کار پژوهشی در ارتباط با مزد منطقهای و مزد صنوف بوده است؛ بر آماده نبودن زیرساختها اشاره کردند.ناصر چمنی ـ نماینده کارگران در شورای عالی کار ـ نیز در گفت وگو با ایسنا درباره جزئیات اولین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار گفت: گروه کارگری با دست پر به جلسه آمده بودند و حدود ۷۵ صفحه اقلام مصرفی از قبیل برنج ایرانی و خارجی، گوشت گوسفندی، ماکارونی و اعداد و ارقام مواد خوراکی سبد معیشت کارگران که تماما داده های آن از منابع مرکز آمار استخراج شده بود در قالب یک گزارش کامل ارائه کردند.در همین حال معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تعیین دستمزد کارگران تابع نرخ تورم و هزینههای زندگی است، بنابراین تعیین مزد منطقهای و صنایع نیز مشروط به تامین حداقل معیشت یک خانوار3.3نفری است.حاتم شاکرمی با اشاره به طرح بخشی از کارفرمایان درباره بحث دستمزد و مزد منطقهای گفت: حدود دو سالی است برخی از کارفرمایان با توجه به ظرفیتهایی که در ماده ۴۱ قانون کار دیده شده، درخواست کردند که این روشها هم به جریان بیفتد اما این نگرش با ظرفیتهایی که در قانون کار وجود دارد، متفاوت است.وی ادامه داد: نگاه وزارت تعاون این است که با این که این ظرفیت در قانون پیشبینی شده ؛ طبق متن ماده ۴۱ قانون کار به تامین حداقل معیشت یک خانوار، مشروط است. مزد به هر شکلی که تعیین شود تابع نرخ تورم و هزینههای زندگی است و حتما در تعیین دستمزد این دو معیار باید لحاظ شود. بنابراین با این که قانون کار میگوید که میتوانید مزد را بر اساس مناطق و صنایع تعیین کنید اما این کاملا مشروط به تامین حداقل معیشت یک خانوار3.3نفری است.