مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی:
مابهالتفاوت افزایش «حقوق» فروردین مستمری بگیران 30 تیر پرداخت می شود
گروه اجتماعی- مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه مستمریبگیران در 30 تیرماه خبر داد. تقی نوربخش روز گذشته در نشستی خبری ضمن اعلام این خبر اظهار کرد: پرداخت 5هزار میلیارد تومان بدهی دولت در بودجه سال 96 مصوب شده است که در حال تدوین آیین نامه مربوط در سازمان برنامه هستیم تا به تدریج مطالبات دولت به ما تسویه شود. وی ادامه داد: به تعهدات خود در این مدت به طور کامل عمل کردیم و به رغم مضیقههایی که وجود داشت، مستمری بیمه شدگان را افزایش دادیم و کف حقوق به یک میلیون و 100 هزار تومان رسید.مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین به برنامه حذف دفترچه ها در مراکز ملکی تامین اجتماعی اشاره و اظهار کرد: در استان یزد با ٩٠ پزشک طرف قرارداد طرح نسخه نویسی الکترونیکی و حذف دفترچه را در مراکز غیرملکی انجام خواهیم داد.نوربخش درباره پرونده تحقیق و تفحص در سازمان تامین اجتماعی و پرونده مرتضوی نیز توضیح داد و گفت: این پرونده در دادگاه بدوی رای آورد اما هنوز رای نهایی در دادگاه تجدیدنظر صادر نشده است. وی اظهار کرد: بخشی از احکامی که مربوط به شکایت سازمان مانند پرونده هتل هما بود رای صادر شد و اموال برگشت داده شد.مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه مستمریبگیران در 30 تیرماه پرداخت خواهد شد.نوربخش درباره بیمه کارگران ساختمانی هم اظهار کرد: برای بیمه کارگران ساختمانی 600 میلیارد تومان منابع وجود دارد، در حالی که میزان مصارف در این بخش یک هزار و 600 میلیارد تومان است. وی اضافه کرد: تاکنون یک میلیون و 100 هزار کارگر ساختمانی بیمه شده اند و قرار است 200 هزار کارگر دیگر نیز از خدمات تامین اجتماعی بهره مند شوند.
6 هزار میلیارد برای همسان سازی حقوق
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: معتقدیم در بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان، باید یک عدالت نسبی در حقوق آنان رعایت شود؛ البته طبق ماده 96 و 111 افزایش حقوق ارزیابی می شود . در ماده 111 آمده است حداقل حقوق و دستمزد و حقوق مستمری متناسب با هم باشد به طوری که ما امسال بیشتر از 14.5 درصد افزایش دادیم و حداقل حقوق به یک میلیون و 100 هزار تومان رسیده است.وی تصریح کرد: اما در ماده 96 آمده است که متناسب با هزینه های زندگی، باید سایر سطوح را افزایش داد و امسال افزایش حقوق شاغلان 10 درصد بوده و ما حقوق بازنشستگان را 12.5 درصد افزایش دادیم.
وی با بیان اینکه برای همسان سازی حقوق بازنشستگان به 6 هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است، ادامه داد: قانون گذار در برنامه ششم توسعه این موضوع را پیش بینی کرده است و اگر منابع تامین شود ، ما اجرا خواهیم کرد.
جزئیات بخشش اضافه خدمت انضباطی و سنواتی
جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا، از بخشش اضافه خدمت سنواتی و انضباطی مشمولان سربازی خبر داد. به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، سردار ابراهیم کریمی اظهار کرد: اضافه خدمت سنواتی مشمولان غایبی که تا ۲۲ بهمن ۹۶، خود را برای انجام خدمت سربازی معرفی کنند، بخشیده میشود.وی افزود: اکنون شرایطی فراهم شده است تا آن دسته از سربازانی که اضافه خدمت انضباطی دریافت کردهاند نیز مشمول بخششها شوند. جانشین سازمان وظیفه عمومی درباره وضعیت مشمولانی که دارای 8سال غیبت یا بیشتر هستند، تصریح کرد: هم اکنون امکان معافیت از سربازی با پرداخت جریمه ریالی وجود دارد، اما افرادی که بخواهند به سربازی بروند نیز میتوانند از این فرصت استفاده و برای رفع اضافه خدمت خود اقدام کنند. کریمی با تاکید بر اینکه " فرصت بخشش مشمولان غایب تکرار شدنی نیست"، گفت: توصیه میشود افراد برای بهره مندی از فرصت بخشش، هر چه سریعتر اقدام کنند. وی با اشاره به فراخوان متولدان ۷۸ برای حضور در خدمت سربازی گفت: هم اکنون متولدان ۷۸ فراخوان شده اند و میتوانند هر ماه که به ۱۸ سالگی تمام میرسند، برای حضور در خدمت سربازی اقدام کنند.
معلمان مدارس غیردولتی از مهر 96 بیمه میشوند
مدیرکل مدارس غیردولتی وزارت آموزش و پرورش از بیمه شدن معلمان مدارس غیردولتی از سال تحصیلی پیش رو خبر داد. بنابرخبرایسنا، حسن مسعودی به تجمعات اخیر معلمان مدارس غیردولتی اشاره و درباره پوشش بیمهای این معلمان اظهار کرد: برخی معلمان مدارس غیردولتی بیمه نیستند، اما این به معنای آن نیست که هیچ کدام از معلمان مدارس غیردولتی بیمه نیستند. وی افزود: سال گذشته قانون دائمی شدن تاسیس مدارس غیردولتی به تصویب رسید و ابلاغ شد. بر اساس این قانون وزارت آموزش و پرورش موظف شد تا آیین نامههای مربوط را برای برخی از مواد قانون تنظیم کند و به تصویب هیئت وزیران برساند. مدیرکل مدارس غیردولتی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در یکی از این آیین نامه ها بر بیمه معلمان مدارس غیردولتی تاکید شده است ، گفت: طبق آیین نامه، تمامی کارکنان تماموقت که فاقد پوشش بیمه هستند حتماً باید از مزایای قانون بیمه تامین اجتماعی برخوردار شوند.